一、考核形式

采用常规单独面试的形式，每位考生面试时间为 20 分钟，分为自我介绍、问题回答、专业能力展示三个环节依次进行。

二、考核内容和基本要求

（一）考核内容

主要考查考生综合素质和对学徒岗位的适应性与满足度，分别从基本素质、通用能力、职业规划和专业能力四个维度进行考核。题目涉及计划与物料控制类、物流运营与协调类以及客户服务类岗位工作的基本素养和专业学习意愿，包括职业规范与岗位认知、专业相关知识（包括现代物流基础知识、仓储与配送流程、物流安全与消防常识、物流服务营销等）、心理健康、逻辑思维和解决问题的能力等内容。要求考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，回答问题思路清晰、层次分明；心理素质好、能正确且充分地表达个人观点；动手能力较强，崇尚劳动、有工匠精神。

（二）考试要求

听从工作人员安排和指挥，按照抽签顺序（由考务人员另行通知）参加面试考核；面试过程中不得向考官泄露考生的真实信息，如姓名、考号、学校等。

三、评分标准

每一位考生均由3位考官按照考生抽签号逐一面试，考官对考生的基本素养、学习能力及本专业相关职业素养进行整体的观察、考核与评价。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合评分，总分60分。具体考核标准如下：

面试考核标准评价表