一、考核形式
采用常规统一笔试+单独面试的形式,其中统一笔试时间为30分钟,考核考生专业基础知识与技能;单独面试时间为10分钟,包含自我介绍、问题回答等。
二、考核内容和基本要求
(一)考核内容
主要考查考生综合素质和对学徒岗位的适应性与满足度,分别从基本素质、通用能力、职业规划和专业能力等四个维度进行考核。题目涉及华南地区常见园林植物基础知识及园林构成要素等内容。笔试环节,采用简答题及主观题的形式,要求考生具备一定的专业基础知识,包含园林植物基础知识及园林专业基础认知等。面试环节,要求考生能正确着装,注重仪容仪表,在面试的整个环节注重礼仪,回答问题思路清晰、层次分明;心里素质好,能正确且流畅地表达个人观点。
(二)考试要求
听从工作人员安排和指挥,统一笔试在指定教室进行,要求自带黑色签字笔等;单独面试按照抽签顺序(由考务人员另行通知)参加面试考核;面试过程中不得向考官泄露考生的真实信息,如姓名、考号、学校等。
三、评分标准
笔试环节由2名教师负责监考,面试环节由校方2位考官按照考生抽签号逐一面试,考官对考生的基本素养、学习能力及本专业相关职业潜能进行整体观察、考核与评价。考官根据考生笔试成绩及面试过程中的表现,进行综合评分,总分60分。
具体考核标准如下:
评价指标 |
指标要素 |
评价要点 |
标准分 |
考核方式 |
自我介绍 (6分) |
仪容仪表 |
穿着整洁,行为举止得体,仪态合乎礼节,用语文雅、礼貌。 |
3 分 |
面试 |
态 度 |
积极,进取,自信。 |
3分 |
职业素养 (18分) |
自我认识 |
理智、客观评价自我。成长经历对个人的影响,对社会的看法和认识。 |
3 分 |
沟通表达能力 |
普通话标准,口齿清晰,措辞得当。积极沟通,愿意与人建立联系,表达顺畅,内容有条理,富于逻辑性。 |
3 分 |
解决问题能力 |
思考问题,积极寻找解决方法,并提出具体的解决方法。面对挫折与困难的心态与反应,有效处理危机。 |
3 分 |
持续学习能力 |
乐于学习思考并具备知识转化能力。开放的思维,对新事物有敏感度,关注新事物,有理想,敢于尝试改变。 |
3分 |
专业基础知识 |
掌握基本的专业常识,具备一定的专业基础。 |
6分 |
职业规划 (6分) |
专业认知能力 |
能够对本专业有明确的认识,有清晰的职业发展设想、个人兴趣爱好与专业相关。 |
3 分 |
行业匹配度 |
对园林行业有基本认识 (工作性质,行业发展) 。有劳动意识,愿意从基层岗位开始学习和工作,能够吃苦耐劳,踏实肯干。 |
3分 |
职业能力(30分) |
专业技能 |
能够准确识别常见的园林植物种类、具备一定的园林构成要素等基础知识;掌握基本专业知识,具备一定的专业实践能力。 |
30分 |
笔试 |
总分 |
60 分 |
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